厦门蒙发利科技集团:聚党建活力 助企业腾飞

信息来源:厦门市中小企业服务中心   发布时间:2011-03-16 17:23:14 浏览次数:

【厦门企业创先争优故事】

聚党建活力 助企业腾飞

——厦门蒙发利科技集团

    厦门蒙发利科技(集团)股份有限公司党支部成立于2002年9月。2008年,公司成立了党总支,下设3个支部。目前共有党员53名,其中公司领导层党员6名,部门经理党员2名。多年来,我们坚持“围绕生产经营抓党建”的总体思路,把正确引导、促进发展作为加强党组织建设的突破口,统一认识,使党组织真正为企业发展所需要,为业主所支持,为党员所欢迎,为职工所拥护。

    开展“创先争优”活动以来,我们把党组织建设和企业的经营发展结合起来,充分发挥组织的核心作用和党员的先锋模范作用,广泛开展各种形式的爱岗敬业活动,如“一名党员一面旗”、“党员帮带活动”、设立“党员责任区”、“党员示范岗”,使得“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”成为现实,赢得了职工群众的信赖。另外,通过开展党员职工技术攻关活动,公司也涌现出一大批党员创新能手。“80后”支部书记李进耀,率领研发团队在2010年下半年开发了将近50款全新产品和500款改型派生产品,申请了11项技术专利,为公司的技术积累做出了巨大的贡献,该研发团队被评为厦门市“工人先锋号”班组。现在,在蒙发利公司里“学技术,攻难关,我为企业添光彩”已经蔚然成风,多数党员都在公司海外市场、研发等部门成为优秀的骨干。在党组织和党员的推动下,企业的劳动生产力和直接经济效益大幅提升,2010年达到18.30个亿,业绩增长40%,2011年预计可突破25个亿。

    我们充分发挥党组织在经营管理中的引导作用,坚持因材施用。在认真、严格考察基础上,积极向企业推荐那些思想作风正、综合素质高、业务能力强的党员作为储备干部,并根据各人的特长和企业实际安排工作岗位,把精通技术的党员职工安排到技术研发部门、懂管理的党员职工安排在管理部门任职,做到人尽其才。我们大力鼓励员工向党组织靠拢,不分级别、不分工种,只要政治过硬、工作努力,党组织都会予以关注。在招聘新员工,特别是招聘应届大学毕业生时,在同等条件下,“是否是党员”就成为了第一考虑要素,党员优先聘用,2010年以来,公司招聘的大学生党员就有近10名。

    我们始终坚持主动介入,帮助企业把好正确的经营方向,把经济效益与社会效益统一起来,不断增强法制观念、社会责任观念、企业形象观念。我们成立了“员工救助基金”,账户启动资金20万元,专门用于救助生大病、家庭有实际困难的员工。2010年,在得知同安电子公司员工陈显杰的儿子患先天性心脏病后,党总支第一时间组织募捐,共募集到企业及员工捐款78919元,并帮其争取到市红十字会帮助。目前,基金已先后为10名职工发放救助款近16万元,及时解决他们就医、家用等燃眉之急。另外,我们建立了“蒙发利科技集团爱心图书室”,为厦门新星希望小学捐助2000册图书,捐款1万元帮助困难孩童入学;汶川大地震发生的次日,公司即向思明区慈善会捐赠赈灾款20万元,并号召全体党员向灾区捐赠特殊党费22400元。2010年11月,我们组织党团员献血活动,先后350人次参与了活动。据不完全统计,近年来,企业累计捐款捐物150多万元,为构建和谐社会发挥了积极作用。

 

作者:厦门中小在线

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